Senior HR officer (C&B)

HIRING IMMEDIATELY!Human ResourcePermanent

APPLY NOW →

YOUR ROLE'S IMPACT

ถ้าคุณชอบงานที่ใช้ทั้งความแม่นยำของตัวเลขและความเข้าใจคน อยากทำให้ Performance ของพนักงานกลายเป็นแรงจูงใจที่จับต้องได้ ตำแหน่งนี้จะทำให้คุณได้ทำข้อมูล Compensation, Performance และ People Cost ให้กลายเป็น insight ที่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน และช่วยให้องค์กรตัดสินใจเรื่องคนได้ดีขึ้น
คุณจะได้ทำงานใกล้ชิดกับทีม People, Finance และหัวหน้างาน เพื่อสร้างระบบค่าตอบแทนที่เป็นประโยชน์กับทั้งพนักงานและธุรกิจ พร้อมมีโอกาสพัฒนาวิธีทำงานด้วย AI/Automation ให้ระบบ Compensation แม่นยำ คล่องตัว และสร้าง impact ได้มากขึ้น.

RESPONSIBILITIES

ดูแลงาน Payroll ทั้งกระบวนการ (ใช้โปรแกรมเงินเดือน My Empeo)
จัดทําข้อมูลสรุปค่าคอมมิชชั่น ต้นทุนแรงงาน ฯลฯ ที่เกี่ยวข้อง
ดูแลงานเกี่ยวกับการปรับเงินพนักงาน เช่น ปรับระดับงาน ปรับตําแหน่ง โอนย้ายและการปรับโครงสร้างองค์กร
จัดทําเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น บันทึกข้อความหลักเกณฑ์ต่าง ๆ ประกาศบริษัท
ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และการจ้างงานคนพิการ
ดําเนินการ และตรวจสอบความถูกต้องทางด้านภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
ดูแลงานเกี่ยวกับการตักเตือนและการลงโทษทางวินัย
ดูแลงานเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัท เช่น การเปรียบเทียบราคาประกันภัยกลุ่ม
ดูแลงานนําเสนอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน เสนอผู้บริหารเพื่อการวิเคราะห์และการบริหารต่างๆ
ทํางาน 5 วันต่อสัปดาห์ (วันจันทร์-ศุกร์) เวลา 9.00-18.00น.

QUALIFICATIONS

มีประสบการณ์ทํางาน HR Payroll 3 ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จํากัดสาขาวิชา
มีประสบการณ์ในการจัดทํา KPI และแบบประเมินของบริษัท
มีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Excel ได้ในระดับดี (Sumif, lookup, Pivot, Index, Match, ETC...)
มีความตั้งใจที่จะทํางานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล
มีไอเดียการนําเสนอ มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
มีความรู้ด้านภาษี และกฎหมายแรงงาน
เก็บความลับได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ สามารถจัดลําดับความสําคัญของงานได้ดี
ตําแหน่งงานนี้มี Test Excel ให้ทําก่อนนัดสัมภาษณ์งาน