- Responsibilities
-
- ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร/ทีม และ Job Description เพื่อวาง Career Path และ Succession Plan ให้กับพนักงานในแต่ละสายงาน
- จัดทำเส้นทางการพัฒนาและฝึกอบรม (Training Road Map) ให้กับพนักงาน
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร วางแผนการอบรมบุคลากร ดำเนินการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัทฯ รวมถึงติดตามประเมินผลการฝึกอบรม และบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมเข้าในระบบ
- เสริมสร้างความสุขและความผูกพัน (Engagement) ด้านแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมของบริษัทฯ การสื่อสาร ตั้งแต่การวางแผน ดำเนินงาน และติดตามผล
- พัฒนาและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- จัดทำรายงาน สถิติข้อมูล รวบรวมข้อมูล ประมวลผล วิเคราะห์ สรุปผล และเสนอต่อผู้บริหาร และรายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ติดต่อสื่อสารกับทีมต่างๆ เพื่อเก็บข้อมูลของพนักงานในแต่ละทีมอย่างต่อเนื่อง
- ร่วมจัดทำ KPIs/OKRs สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี
- Qualifications
-
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทางด้าน HRD 3-5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรม จัดฝึกอบรม พิธีกร/วิทยากร จัดทำ KPIs/OKRs
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สามารถใช้ Google Sheet ได้ดี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
- ชอบการทำงานที่มีความยืดหยุ่น และชอบความท้าทายในการทำงานที่ไม่มีทำแค่ในกรอบหรือวิธีเดิมๆ เน้นนำเสนอไอเดียและมองหา Solution ใหม่ๆ ในการพัฒนาองค์กร
- Benefits
-
-
Free Breakfast + Lunch
-
Snacks
-
Afterwork Party
-
Work from Home
-
Flexitime
-
Yearly Company Trip
-
Dental Care
-
Gym Membership
-
- Location
- 315/30-32 โครงการพรีเมี่ยมเพลส เกษตร-นวมินทร์ , ถ. ประเสริฐมนูกิจ เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230