- Responsibilities
-
- จุดเด่นของงาน People Manager ที่ OpenDurian: ไม่ใช่แค่ดูแลคน แต่ได้ “สร้างระบบ” ที่ทำให้คนทำงานได้ดีขึ้นทุกวัน, พัฒนาแนวทาง People ที่ไม่ตายตัว พร้อมปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา, ทำงานกับทีมรุ่นใหม่ ที่โฟกัสทั้งเป้าหมายและการเติบโตไปพร้อมกัน
- ดูแลภาพรวมทีม People ที่มี 3 ทีมย่อย: Talent Acquisition (TA), Compensation & Benefit (CB), และ General Affairs (GA)
- วางแผนกำลังคน และบริหารต้นทุนพนักงานของทั้งบริษัท (200 คน ขึ้นไป)
- ออกแบบและพัฒนากระบวนการประเมิน ปรับเงินเดือน และโบนัส ให้ชัดเจน มีเหตุผล และตอบโจทย์การเติบโต
- พัฒนาระบบการทำงานของทีม People ให้คล่องตัว พร้อมปรับเปลี่ยนได้ตามบริบทขององค์กร
- ชวนทีมและคนในองค์กรร่วมสร้างวัฒนธรรมที่ดี การทำงานที่เป็นระบบ และการ Feedback ที่มีคุณภาพ
- ใช้ข้อมูลในการวิเคราะห์ ติดตาม และพัฒนาแนวทาง People
- เป็นพาร์ตเนอร์กับทีมผู้บริหารในการขับเคลื่อนกลยุทธ์คนให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
- Qualifications
-
- มีประสบการณ์บริหารงานด้าน People หรือ HR อย่างน้อย 5 ปี
- เคยดูแลเรื่องโครงสร้างเงินเดือน ระบบประเมินผลงาน และการจัดการต้นทุนคนในองค์กร
- มีมุมมองในการ “สร้างระบบ” ที่ปรับเปลี่ยนได้ ไม่ยึดติดกับรูปแบบเดิม
- คิดเชิงกลยุทธ์ แต่ลงมือทำจริงได้ และทำงานแบบ data-driven
- มี empathy สูง เข้าใจคน และรู้ว่าจะพาคนทั้งทีมเติบโตไปด้วยกันอย่างไร
- เคยวางระบบ Performance/Bonus แบบที่ใช้ได้จริงในองค์กรที่กำลัง scale
- คุ้นเคยกับการสร้าง OKRs, วัฒนธรรมการ Feedback, Agile mindset
- มีทักษะ Excel ขั้นสูง เช่น If, Vlookup , Pivot Table เพื่อพัฒนา จัดการข้อมูลคนและต้นทุน
- Benefits
-
-
Free Breakfast + Lunch
-
Snacks
-
Afterwork Party
-
Work from Home
-
Flexitime
-
Yearly Company Trip
-
Dental Care
-
Gym Membership
-
- Location
- บริษัท โอเพ่นดูเรียน จำกัด เลขที่ 3300/85-88 ชั้น 15 อาคารบี โครงการตึกช้าง ถนนพหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900