- Responsibilities
-
- วางกลยุทธ์การสรรหา และกำหนดแนวทางการทำงานของทีมให้ทันต่อสถานการณ์และตอบโจทย์เป้าหมายขององค์กร
- ปรับปรุงขั้นตอนการสรรหา เช่น การวิเคราะห์ Resume การ Call Screen การสัมภาษณ์ การปฐมนิเทศ และระบบหลังบ้านต่างๆ
- ประสานงานและให้คำแนะนำแก่หัวหน้าทีมต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของแต่ละตำแหน่ง
- พัฒนารูปแบบการสรรหาเชิงรุก เช่น การออกบูธ Job Fair หรือทำความร่วมมือกับมหาวิทยาลัย
- วิเคราะห์และรายงานข้อมูลด้านการสรรหา เช่น อัตรากำลังคน เหตุผลการลาออก ต้นทุนในการจ้างงาน ฯลฯ
- ติดตาม และวิเคราะห์ผลงานของทีม TA เพื่อปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- เป็นพี่เลี้ยงหรือที่ปรึกษาให้กับ TA คนอื่นในทีม
- Qualifications
-
- ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น HR, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหา อย่างน้อย 3 ปี
- กล้าแลกเปลี่ยนและพูดคุยกับ Lead แต่ละทีมเพื่อหาทางแก้ไข Pain point
- ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล พร้อมสามารถตัดสินใจด้วยข้อมูล (Data-Driven)
- มีประสบการณ์ด้าน HRBP หรือเคยทำงานใกล้ชิดกับทีมบริหารและหัวหน้าทีม เพื่อช่วยวิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางพัฒนาบุคลากร (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์กับบริษัทที่มีการเปลี่ยนแปลงเร็ว หรือ Startup (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ในการสรรหาสาย Marketing / VDO Content Creator (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- Benefits
-
-
Free Breakfast + Lunch
-
Snacks
-
Afterwork Party
-
Work from Home
-
Flexitime
-
Yearly Company Trip
-
Dental Care
-
Gym Membership
-
- Location
- บริษัท โอเพ่นดูเรียน จำกัด เลขที่ 3300/85-88 ชั้น 15 อาคารบี โครงการตึกช้าง ถนนพหลโยธิน แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900